江西吉安社保基数17900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及对个人负担的影响等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数17900元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 基数5000元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：
- 基数17900元：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 基数5000元：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：
- 基数17900元：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 基数5000元：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险：
- 基数17900元：单位缴费比例为0.1%~0.9%（具体比例未提供）。
- 基数5000元：单位缴费比例为0.1%~0.9%（具体比例未提供）。
- 生育保险：
- 基数17900元：单位缴费比例为0.5%（已并入医疗保险）。
- 基数5000元：单位缴费比例为0.5%（已并入医疗保险）。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人医保账户每月多缴的部分虽然全部进入统筹账户，不增加个人账户余额，但有助于提高未来的医保报销额度。
- 失业保险：缴费基数越高，失业时领取的失业保险金也会相应增加。
对个人负担的影响
- 月薪5000元者：每月多缴113元，一年累计多缴504元。
总的来说，江西吉安社保基数17900元相较于5000元，会导致个人和单位每月需要缴纳的社保费用更多，但同时也会在未来获得更高的社保待遇。
