‌江西吉安社保基数12300元和5000元的主要区别在于缴费金额、福利待遇和适用人群‌。高基数（12300元）对应更高的社保缴费和未来养老金、医保报销额度，但个人与企业负担更重；低基数（5000元）则缴费压力小，适合收入较低群体，但保障水平相对较低。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌12300元基数‌：个人每月需缴纳约1353元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），企业承担约3078元（养老16%+医疗6.8%+失业0.5%+工伤/生育）。
   • ‌5000元基数‌：个人月缴约525元，企业月缴约1215元，总费用仅为高基数的40%左右。

2. ‌养老金待遇对比‌

   • 按12300元基数缴费，退休后养老金计算基数更高，假设缴费15年，月养老金约为高基数的1.5-2倍（具体依政策）。
   • 5000元基数养老金明显较低，长期缴费差距更大。

3. ‌医保报销影响‌

   • 高基数对应更高的医保个人账户划入金额（如12300元基数每月多划入146元），住院报销封顶线也更高。
   • 低基数可能影响大病报销比例，尤其对频繁就医者。

4. ‌适用人群建议‌

   • ‌12300元基数‌：适合收入稳定、追求高保障的企事业单位职工或灵活就业高收入者。
   • ‌5000元基数‌：更适合短期务工、收入波动大或初创企业员工。

‌总结‌：选择基数需权衡当前经济能力与长期保障需求，高基数长期回报更优，但低基数可减轻短期压力。建议根据收入变化及时调整缴费档次。