江西吉安社保基数9200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、退休待遇以及税务影响等方面，具体如下：

缴费金额不同

• 9200元基数：

  • 养老保险：单位缴费金额为9200×16%=1472元，个人缴费金额为9200×8%=736元。
  • 医疗保险：单位缴费金额为9200×6.8%=625.6元，个人缴费金额为9200×2%=184元。
  • 失业保险：单位和个人缴费比例均为9200×0.5%=46元。
  • 工伤保险：单位缴费金额根据行业风险不同，假设为9200×0.1%=9.2元。
  • 生育保险：单位缴费金额为9200×0.5%=46元。

• 5000元基数：

  • 养老保险：单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
  • 医疗保险：单位缴费金额为5000×6.8%=340元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
  • 失业保险：单位和个人缴费比例均为5000×0.5%=25元。
  • 工伤保险：单位缴费金额假设为5000×0.1%=5元。
  • 生育保险：单位缴费金额为5000×0.5%=25元。

个人账户余额不同

• 社保缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。9200元的基数会导致个人账户余额高于5000元的基数。

退休待遇不同

• 社保缴纳基数高，退休后可以领取的养老金、医疗保险报销比例等待遇相对较高。具体退休待遇的计算涉及多个因素，包括缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资等。

税务影响

• 社保缴费基数高，个人所得税在计算应纳税所得额时可以扣除的社保费用较多，从而可能降低应纳税额。

总的来说，江西吉安社保基数9200元和5000元在多个方面存在显著差异，具体选择应根据个人实际情况和需求进行综合考虑。