第三代医保卡什么样的

第三代医保卡是新一代社会保障卡,具备以下核心特点和功能:

一、基础功能

  1. 社保核心功能

    支持社保缴费、待遇领取(如养老金、医疗保险报销)、就医购药、信息查询、异地就医结算、劳动能力鉴定、就业失业登记等102项人社公共服务。

  2. 金融功能

    集成银行账户服务,可办理存取款、转账、消费等金融业务,实现社保卡与银行卡的“一卡多用”。

二、安全技术

  • 国密算法 :采用国产加密技术,包括个人数字证书、生物识别(人脸识别)等功能,提升用卡安全性。

  • 双界面读卡 :支持接触式(刷卡)和非接触式(NFC)读卡,兼容社保和金融应用场景。

三、应用场景

  1. 交通出行

    可用于乘坐公交/地铁、租借自行车等场景,实现“一卡通乘”。

  2. 文化旅游

    支持景区门票、停车费等一卡通支付,提升旅游体验。

  3. 民生服务

    用于领取惠民补贴、社保待遇等,简化办事流程。

四、卡面设计

  • 信息展示 :正面包含所属银行、发卡地区、持卡人姓名、社会保障号码、卡号、有效期及银行账号;背面印有“中华人民共和国社会保障卡”字样。

  • 防伪特征 :部分卡面增加水印底纹(如“三都澳螺壳岩”)、发卡日期等防伪信息。

五、换发与使用

  • 换卡方式 :可到合作银行网点办理,部分城市支持现场制卡即启用社保功能。

  • 兼容性 :原社保卡未换发的情况下仍可正常使用,但建议尽快换发以享受新功能。

六、全国统一性

  • 由国家人社部统一技术规范制作,全国通用,跨地区使用无障碍。

以上功能覆盖社会保障、金融、生活等多领域,通过技术升级实现更安全、便捷的用卡体验。建议符合条件的市民及时换发第三代社保卡,避免影响医保报销等权益。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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暂时无法查找到江西赣州社保基数20300每个月扣多少。但是我可以为您提供2025年江西赣州社保缴费的相关信息,具体如下: 缴费比例 养老保险 :单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%。 医疗保险 :单位和个人缴费比例分别为6.5%和2%。 失业保险 :单位和个人缴费比例均为0.5%。 工伤保险 :由单位全额缴纳,个人不缴费。 生育保险 :由单位全额缴纳,个人不缴费。 缴费基数 养老保险

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江西赣州社保基数20300元个人缴纳多少? 根据江西省2024-2025年的社保政策,社保缴费基数的上下限已经明确。对于城镇职工基本养老保险,个人缴费比例为8%。 计算步骤 确定缴费基数 : 社保缴费基数的上限为19191元/月。 由于20300元超过了缴费基数的上限,所以应按上限19191元/月来计算个人缴纳的社保费用。 计算个人缴纳的社保费用 : 个人缴纳的社保费用 = 缴费基数 ×

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江西赣州社保基数20400属于最高档 ,即第七档。根据赣州市的社保缴费基数上下限规定,20400元已经超过了2023年赣州市社保缴费基数的上限,因此被归入最高档。 1.社保缴费基数档次划分:赣州市的社保缴费基数通常分为多个档次,每个档次的缴费基数不同。最低档一般接近于上一年度的社平工资,而最高档则设定为社平工资的300%。2023年,赣州市的社保缴费基数下限为3600元,上限为20400元

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暂时无法查找到江西赣州社保基数20400是什么标准,但是可以为您提供2024年赣州社保缴费基数信息供您参考: 2024年赣州社保缴费基数 养老保险 :缴费基数为3579元,个人比例8%,企业比例16%。 医疗保险 :缴费基数同样为3579元,个人比例2%,企业比例8%。 失业保险 :单位和个人缴费比例均为0.5%。 工伤保险 :单位缴费比例为0.2%,个人不缴费。 生育保险 :单位缴费比例为1%

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江西赣州社保基数20400和5000的区别

江西赣州社保基数20400和5000的主要区别体现在以下方面: 缴费金额 缴费基数20400元 : 养老保险:个人缴费金额为20400元 × 8% = 1632元。 医疗保险:个人缴费金额为20400元 × 2% = 408元。 失业保险:个人缴费金额为20400元 × 0.5% = 102元。 工伤保险:个人无需缴纳。 生育保险:个人无需缴纳。 缴费基数5000元 : 养老保险

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江西赣州社保基数20400能拿多少

暂时无法得知江西赣州社保基数20400能拿多少。但是我可以为您提供2025年江西赣州社保的相关信息供您参考: 2025年江西赣州社保缴费基数 养老保险 :最低缴费基数为3839元,最高缴费基数为19191元。 医疗保险 :缴费基数通常与养老保险相同,具体比例可能因地区而异。 失业保险 、工伤保险 和生育保险 :缴费基数和比例因险种而异,具体比例需要根据当地政策确定。

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江西赣州社保基数20400每月交多少

‌2025年江西赣州社保缴费基数上限为20400元/月时,职工每月个人需缴纳约1632元,单位需缴纳约3264元,合计月缴4896元 ‌。这一标准适用于收入超过基数上限的高收入群体,具体金额根据养老、医疗等险种的分项比例计算得出。 分项缴费明细 ‌养老保险 ‌:个人按8%缴纳1632元,单位按16%缴纳3264元; ‌医疗保险 ‌:个人缴纳2%即408元,单位缴纳6.8%约1387元;

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