江西赣州社保基数15100元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。以下是详细说明：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数15100元：公司缴纳16%，即2416元；个人缴纳8%，即1208元。
  • 基数5000元：公司缴纳16%，即800元；个人缴纳8%，即400元。
• 医疗保险：
  • 基数15100元：公司缴纳6.5%，即1001.5元；个人缴纳2%，即100.2元。
  • 基数5000元：公司缴纳6.5%，即325元；个人缴纳2%，即100元。
• 失业保险：
  • 基数15100元和5000元：公司和个人的缴纳比例均为0.5%，即75.5元和25元。
• 生育保险：
  • 基数15100元和5000元：均由公司全额缴纳，具体金额取决于公司费率。
• 工伤保险：
  • 基数15100元和5000元：均由公司全额缴纳，具体金额取决于公司费率。

社保待遇

社保待遇的高低与缴费基数和年限密切相关。一般来说，缴费基数越高、年限越长，退休后的养老金待遇也会相应提高。选择较高的缴费基数（如15100元）虽然会导致当期缴纳金额增加，但长远来看，会为退休后积累更多的养老金。

江西赣州社保基数15100元和5000元在缴费金额和社保待遇上存在明显差异。选择较高的缴费基数虽然会增加当前的缴纳负担，但有助于提高退休后的养老金待遇。建议根据个人经济状况和长远规划，选择合适的缴费基数。