**江西赣州社保基数13000和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及未来养老金的差异。**选择较高的社保基数13000元，缴费金额更高，但退休后领取的养老金也会更多，同时在医疗、失业等社会保障方面享受的待遇也更为优厚。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额差异：基数13000元：社保缴费基数较高，单位和个人需要缴纳的社保费用也相应增加。例如，养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，则单位每月需缴纳2080元，个人需缴纳1040元。基数5000元：相比之下，基数5000元的缴费金额则低得多。单位每月需缴纳800元，个人需缴纳400元。缴费金额的差异直接影响每月实际到手的工资。
- 2.待遇水平不同：医疗待遇：社保基数越高，医疗保险个人账户的金额也越多。基数13000元的情况下，个人账户每月入账金额会高于基数5000元，这意味着在就医时可以使用更多的个人账户资金。失业待遇：失业保险的领取金额也与缴费基数相关。基数13000元的失业保险金领取标准会高于基数5000元，为失业人员提供更充足的生活保障。
- 3.养老金待遇差异：基础养老金：养老金计算与缴费基数和缴费年限密切相关。基数13000元的缴费基数意味着每月计入个人账户的金额更高，退休后每月领取的基础养老金也会更多。个人账户养老金：由于基数13000元的个人缴费金额更高，个人账户积累的资金更多，退休后通过个人账户领取的养老金也会相应增加。
- 4.其他社会保障：生育保险和工伤保险：虽然这两项保险的待遇与缴费基数关系不大，但基数13000元的参保人员在享受生育津贴和工伤赔偿时，可能会因为缴费基数高而获得更高的补偿。住房公积金：如果社保基数与住房公积金基数挂钩，那么基数13000元的参保人员每月缴存的住房公积金也会更多，未来购房时可以获得更多的贷款额度或更快的贷款审批。
江西赣州社保基数13000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及未来养老金的差异。选择较高的社保基数意味着更高的缴费和更好的保障，而选择较低的社保基数则可以减轻当前的缴费压力。具体选择应根据个人的经济状况和未来规划来决定。
