关于公司职工医保停止参保的恢复方式，根据具体情况可分为以下几种情况处理：

一、因单位原因中断参保

1. 新单位续保

   若职工因离职等原因导致医保暂停，新单位需在3个月内为其办理参保手续。新单位需向当地社保经办机构提交身份证号、劳动合同等材料，系统将恢复参保状态，次月开始享受医保待遇。

2. 欠费补缴

   若因欠费导致医保暂停，需尽快补缴欠费及滞纳金。可前往社保经办机构填写补缴申请表，提供身份证、银行卡等材料办理。补缴后次月开始恢复待遇，欠缴期间医保待遇可追溯。

二、灵活就业人员身份参保

若职工未找到新工作且无法以职工身份续保，可选择以灵活就业人员身份参保：

1. 办理参保登记

   需携带身份证、照片、申请书及银行卡到当地社保办事处或医保中心办理参保手续。

2. 缴费标准与待遇

   按当地规定缴纳医保费用，享受与职工医保同等的门诊、住院等保障待遇。

三、信息错误或系统故障

若因信息登记错误或系统故障导致医保暂停，需携带身份证、户口本等有效证件到社保经办机构申请信息核验和更正。审核通过后，系统将自动恢复参保状态。

四、注意事项

1. 缴费时间限制

   • 职工医保中断3个月内补缴可恢复待遇，但欠费需同时补缴滞纳金；

   • 超过3个月需重新参保，待遇等待期不超过6个月。

2. 医保类型转换

   若长期无法就业，可考虑转为城乡居民医保，但待遇水平低于职工医保。

建议职工优先通过新单位续保恢复医保，若超过3个月未续保则需谨慎选择参保方式。不同地区具体流程可能略有差异，建议提前咨询当地社保部门。