江西赣州社保基数7900元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
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养老保险：
- 基数7900元：企业缴费约为1264元（7900×16%），个人缴费约为103.2元（7900×8%）。
- 基数5000元：企业缴费约为800元（5000×16%），个人缴费约为40元（5000×8%）。
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医疗保险：
- 基数7900元：企业缴费约为126.4元（7900×6.8%），个人缴费约为10.32元（7900×2%）。
- 基数5000元：企业缴费约为80元（5000×6.8%），个人缴费约为4元（5000×2%）。
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失业保险：
- 基数7900元：企业和个人均缴费约为1.264元（7900×0.5%）。
- 基数5000元：企业和个人均缴费约为0.8元（5000×0.5%）。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由企业全额缴纳，个人不缴费。具体金额取决于企业费率。
社保待遇
社保待遇与缴费基数和年限密切相关。缴费基数越高、年限越长，退休后的养老金和医疗报销比例等待遇相对越高。
缴费比例
- 养老保险：企业和个人缴费比例分别为16%和8%。
- 医疗保险：企业和个人缴费比例分别为6.8%和2%。
- 失业保险：企业和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额缴纳。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如7900元）会导致个人和企业的缴费金额增加，但退休后的社保待遇也会相应提高。反之，选择较低的缴费基数（如5000元）则会降低缴费金额，但退休后的待遇也会相应减少。具体选择应根据个人经济状况和职业规划来决定。
