江西赣州社保缴费基数5600元和5000元的主要区别体现在以下方面：

一、缴费金额差异

1. 缴费基数比例

   若以赣州当地社会平均工资为基准，假设社会平均工资为6000元：

   • 缴费基数5600元：对应缴费比例为91.7%（5600/6000）

   • 缴费基数5000元：对应缴费比例为83.3%（5000/6000）

2. 实际缴费金额

   假设个人缴费比例为8%：

   • 5600元基数：个人月缴448元（5600×8%）

   • 5000元基数：个人月缴400元（5000×8%）

二、养老金待遇差异

1. 基础养老金计算

   基础养老金公式：
   $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$

   其中，指数化月平均缴费工资=缴费基数÷当地平均工资×100%

   • 5600元基数：指数化月平均缴费工资为91.7%，基础养老金计算时使用较高值

   • 5000元基数：指数化月平均缴费工资为83.3%，基础养老金计算时使用较低值

2. 个人账户养老金

   个人账户养老金公式： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{计发月数}$$

   缴费基数越高，个人账户累计储存额越高

3. 总养老金待遇

   总养老金=基础养老金+个人账户养老金

   缴费基数5600元比5000元高31.7%（5600/5000），总养老金待遇也会相应提高

三、其他影响

• 缴费档次定位 ：5600元通常对应当地中上等缴费档次，适合经济条件较好的群体

• 选择建议 ：若经济能力允许，选择较高缴费基数可提高退休后的养老金水平，但需承担更高缴费压力

以上分析综合了社保缴费与待遇的关联性，具体计算需结合赣州最新社保政策及年度工资数据。