江西鹰潭社保基数11700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业承担的费用比例等方面。以下是具体区别:
缴费金额
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社保缴费基数11700元:
- 养老保险:个人缴纳8%,企业缴纳16%,总缴纳比例为24%。以11700元为基数,每月养老保险个人缴纳936元(11700×8%),企业缴纳1872元(11700×16%)。
- 医疗保险:个人缴纳2%,企业缴纳8.5%,总缴纳比例为10.5%。每月医疗保险个人缴纳174元(11700×2%),企业缴纳918元(11700×8.5%)。
- 失业保险:个人和企业均缴纳0.5%,总缴纳比例为1%。每月失业保险个人和企业各缴纳5.85元(11700×0.5%)。
- 工伤保险:个人不缴纳,企业根据行业风险浮动缴纳0.16%-1.52%。假设企业按照最高比例1.52%缴纳,每月工伤保险企业缴纳59.04元(11700×0.16%-1.52%)。
- 生育保险:企业全额承担,缴纳比例为0.5%。每月生育保险企业缴纳58.5元(11700×0.5%)。
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社保缴费基数5000元:
- 养老保险:个人缴纳8%,企业缴纳16%,总缴纳比例为24%。以5000元为基数,每月养老保险个人缴纳400元(5000×8%),企业缴纳800元(5000×16%)。
- 医疗保险:个人缴纳2%,企业缴纳8.5%,总缴纳比例为10.5%。每月医疗保险个人缴纳100元(5000×2%),企业缴纳425元(5000×8.5%)。
- 失业保险:个人和企业均缴纳0.5%,总缴纳比例为1%。每月失业保险个人和企业各缴纳2.5元(5000×0.5%)。
- 工伤保险:个人不缴纳,企业根据行业风险浮动缴纳0.16%-1.52%。假设企业按照最低比例0.16%缴纳,每月工伤保险企业缴纳0.8元(5000×0.16%)。
- 生育保险:企业全额承担,缴纳比例为0.5%。每月生育保险企业缴纳2.5元(5000×0.5%)。
社保待遇
- 社保缴费基数11700元:由于缴费基数较高,个人划入个人账户的金额也会相应增加,退休后所获得的养老金自然也会更多。
- 社保缴费基数5000元:缴费基数较低,个人划入个人账户的金额较少,退休后所获得的养老金也会相对较少。
个人和企业承担的费用比例
- 社保缴费基数11700元:企业和个人需要承担的费用比例较高,企业承担的费用较多。
- 社保缴费基数5000元:企业和个人需要承担的费用比例较低,企业承担的费用较少。
总的来说,江西鹰潭社保基数11700元与5000元在缴费金额、社保待遇以及个人和企业承担的费用比例等方面都存在显著差异。在选择社保基数时,应充分考虑个人工资水平、企业负担能力以及未来社保待遇需求等因素,以做出合理的选择。