在岗职工月平均工资的300%

江西新余市社保缴费基数17000元属于 上限标准 ，具体说明如下：

一、缴费基数上限标准

1. 上限比例

   新余市社保缴费基数上限为 上年度全省在岗职工月平均工资的300% 。若某职工上年度月平均工资为5692元（假设），则300%为17076元，实际申报上限为17000元（可能因四舍五入或政策调整）。

2. 政策依据

   根据江西省统一规定，社保缴费基数需在全省在岗职工月平均工资的60%-300%范围内申报，新余市作为江西省城市，遵循这一政策框架。

二、其他相关说明

1. 个人缴费档次选择

   若职工月平均工资超过上限，可选择更高缴费档次以降低个人缴费比例。例如，若上限为17000元，职工可选择100%、80%或60%档位，缴费金额分别为22800元、13600元、10080元等。

2. 灵活就业人员政策

   灵活就业人员可自主选择20%比例的5档缴费基数（如2490元、8300元等），年缴费金额在5976元至29880元之间。

三、注意事项

• 地区差异 ：不同城市社保缴费基数上限可能不同，建议通过当地社保部门或官方渠道确认。

• 缴费年限影响 ：养老金计算与缴费基数和年限相关，建议根据经济能力合理选择缴费档次。

若需进一步确认，可访问新余市社保局官网或拨打社保热线咨询。