​​江西新余社保基数13800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累和未来养老金待遇上。​​选择高基数（13800元）每月需缴纳更多保费，但退休后养老金更高；低基数（5000元）缴费压力小，但长期收益较低。具体差异可从以下三方面分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年江西新余养老保险缴费比例（单位16%、个人8%）计算：

   • 基数5000元：单位月缴$5000×16\%=800$元，个人月缴$5000×8\%=400$元，合计1200元。
   • 基数13800元：单位月缴$13800×16\%=2208$元，个人月缴$13800×8\%=1104$元，合计3312元。
     高基数每月多缴2112元，但单位承担部分也更高。

2. ​​个人账户积累差异​​
   养老保险个人账户由个人缴费部分（8%）全额划入：

   • 基数5000元：每月个人账户存入400元，年积累4800元。
   • 基数13800元：每月存入1104元，年积累13248元。
     高基数下个人账户积累速度更快，退休时账户总额显著增加。

3. ​​养老金待遇差异​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩：

   • 基础养老金部分：高基数对应的社平工资指数更高，计算时替代率提升。
   • 个人账户养老金：高基数积累的账户余额更多，按月发放金额更高。
     例如，按相同缴费年限退休，基数13800元的养老金可能比5000元高出50%以上。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来收益。高基数适合收入稳定、注重养老保障的人群；低基数适合短期减轻缴费压力，但长期需通过其他方式补充养老储备。建议根据收入水平合理选择，并关注江西年度基数调整政策。