江西新余社保基数10600元属于高档次，具体为上年度社会平均工资的300%档次。以下是详细说明：

1. 社保基数档次划分
   根据江西新余的社保政策，灵活就业人员的缴费基数一般分为多个档次，包括社会平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%等。这些档次允许参保人员根据自身经济能力选择合适的缴费水平。

2. 10600元对应档次
   以2024年为例，新余灵活就业人员社保基数最低为上年度社会平均工资的60%，最高为300%。若10600元为缴费基数，则对应的是社会平均工资的300%档次。这一档次适用于收入较高的灵活就业人员，能够确保更高的养老金和医疗保障水平。

3. 高档次缴费的优势

   • 养老金待遇更高：高档次缴费能够积累更多的养老金账户资金，退休后领取的养老金水平也会更高。
   • 医疗保障更全面：高档次缴费对应更高的医疗保险报销比例，能够有效减轻医疗费用负担。
   • 适应高收入人群需求：对于收入较高的灵活就业人员，选择高档次缴费更能体现其经济实力，同时也能获得更完善的社保保障。

4. 注意事项

   • 缴费比例：新余灵活就业人员社保缴费比例为20%，其中12%进入统筹基金，8%进入个人账户。
   • 基数调整：社保缴费基数每年会根据上年度社会平均工资进行调整，参保人员需及时关注政策变化，确保缴费基数与自身收入匹配。

江西新余社保基数10600元属于高档次，对应社会平均工资的300%。选择高档次缴费能够带来更高的养老金和医疗保障水平，但需注意缴费比例和基数调整政策，确保合理规划社保缴费。