江西新余社保基数5100元属于中等偏上缴费标准，介于2024年基数下限3839元与上限19191元之间，对应缴费比例为100%档（基准工资6397元的79.7%）。该基数适用于城镇职工养老保险、工伤保险和失业保险，单位与个人需按比例分担费用，灵活就业人员可自主选择该档缴纳。
- 基数定位与计算依据：5100元为2024年新余社保缴费的可选档位，以全省全口径城镇单位就业人员月平均工资6397元为基准。若职工实际工资介于3839元至19191元之间，单位可按5100元申报缴费，个人承担约8%（养老保险）+2%（医疗保险）+1%（失业保险）的比例，单位合计承担约24.7%。
- 灵活就业人员适用性：无雇工的个体工商户和灵活就业人员若选择5100元基数，需全额自费缴纳（约20%养老保险+5%医疗保险），月缴金额约1275元。2025年起，此类人员可在年度新基数公布前暂按上年度70%-300%档预缴。
- 养老金测算关联：缴费基数直接影响未来养老金待遇。按5100元基数连续缴费15年，退休后基础养老金约为计发基数×（1+平均缴费指数）÷2×15×1%，个人账户养老金按8%比例累计计算。
- 动态调整机制：社保基数每年根据全省平均工资调整，2025年新标准发布后可能变动。若5100元低于新下限，需按新标准补差；若高于原档位，可重新选择更高档。
建议参保单位或个人通过江西税务或社保平台核实最新比例，灵活就业者可通过“新社通APP”测算实际费用。基数选择需平衡当前负担与未来收益，长期稳定缴费更有利养老待遇累积。
