有过医保（职工或灵活就业）的参保人转为城乡居民医保，需先办理原医保停保，再通过社区或线上渠道完成居民医保登记缴费，过渡期内可享受原医保待遇直至居民医保生效。
停保原医保
职工医保需由单位或本人到经办机构办理停保；灵活就业医保可通过当地医保小程序（如“柳州医保”）在线申请暂停参保，确保状态变更为“暂停”后再进行下一步操作。
居民医保登记
携带身份证、户口本（非本地户籍需居住证）到居住地社区办理新增参保，或通过微信“生活缴费”、医保APP线上提交登记信息，填写个人资料并上传证件。
缴费与待遇衔接
按社区指引刷卡或扫码完成缴费，职工医保个人账户余额在等待期后可继续使用。居民医保生效前，原医保待遇仍有效，切换后居民医保自动覆盖无需额外退保。
注意：异地参保需先暂停原参保地医保，缴费档次可选，具体流程以当地政策为准。
江西九江社保缴费基数20700元属于较高档次，但需结合最新政策进行具体分析： 2022年社保缴费基数范围 根据2022年官方数据，九江社保缴费基数上限为15357元/月（即2017年全省平均工资的300%），下限为3071元/月（即2017年全省平均工资的60%）。20700元明显超出当年官方公布的上下限标准。 2021年社保缴费基数标准
江西九江社保基数20800元属于最高档（300%档） ，远超2024-2025年当地缴费基数上限19191元，需按上限标准执行并对应300%缴费档次。以下是关键解析： 基数标准与档次划分 九江社保缴费基数范围为3839元（60%档）至19191元（300%档），共分9档。若申报基数超过上限，系统自动调整为19191元并归入300%档。 实际缴费计算
江西九江社保基数20800元时，个人和单位每月缴费总额约为4160元（养老+医疗），其中个人承担约20%（832元），单位承担约80%（3328元）。 缴费构成 社保缴费包含养老保险和医疗保险两大主体。按20800元基数计算： 养老保险 ：个人缴费比例8%（1664元/月），单位缴费比例16%（3328元/月）； 医疗保险 ：个人缴费比例2%（416元/月），单位缴费比例6
很抱歉，目前无法提供20600元社保基数对应的江西九江退休金具体数额。根据现有信息，2023年江西九江养老金计发基数为6747元/月，而20600元并未在公开资料中提及。若您提到的20600元是未来预测值或误写，请核实后重新咨询。 当前养老金计算公式为： $$ \text{社保退休金} = \text{基础社保退休金} + \text{个人账户社保退休金} $$ 其中基础部分与计发基数、缴费年限
江西九江社保基数20700元时，个人每月需缴纳约2484元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位承担约5796元（养老16%+医疗8.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%），合计缴费8280元。 个人缴纳部分 养老保险 ：基数×8%=1656元（20700×8%）。 医疗保险 ：基数×2%=414元（含生育保险合并后的费率）。 失业保险 ：基数×0.5%=103.5元。
根据2023年最新数据，九江社保缴费基数为 3176元 （元/月），医保缴费比例和企业缴纳金额如下： 一、社保缴费基数与比例 最低缴费基数 九江社保最低缴费基数为3176元，适用于灵活就业人员及部分参保群体。 缴费比例 单位 ：养老保险16%、医疗保险6.8%、失业保险0.5%、工伤保险0.16%、生育保险0% 个人 ：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0%
暂时无法得知江西九江社保基数20700扣税多少。不过，我可以为您提供2025年九江社保缴费基数 的相关信息，以供参考： 2025年九江社保缴费基数 养老保险 ：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。 失业保险 ：单位和个人缴纳比例均为0.50%。 工伤保险 ：企业缴纳比例为0.1%~0.9%，个人不缴纳。 医疗保险 ：企业缴纳比例为2%，个人缴纳比例为6.80%。 生育保险 ：已并入医疗保险
根据2024年九江社保缴费标准，若个人缴费基数为20,700元，每月社保缴费金额如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳20%，个人缴纳8%； 医疗保险 单位缴纳6%，个人缴纳2%； 其他险种 失业保险：单位0.6%、个人0.4%； 工伤保险：费率0.2%-6.35%（具体费率由单位确定）； 生育保险已并入医疗保险。 二、每月缴费金额计算 养老保险 单位缴纳：20,700元 × 20% =
根据我国社会保险政策，职工医保和新农合（新型农村合作医疗）属于 不可同时参保 的制度，具体规定如下： 一、政策依据与冲突原因 国家明确规定禁止重复参保 《中华人民共和国社会保险法》明确禁止职工医保与新农合同时参保，两者均属于社会保险体系，但保障范围和待遇标准存在差异。 保障范围与待遇差异 职工医保由单位缴费和个人缴费共同组成，覆盖城市职工，报销比例和范围均高于新农合（后者主要覆盖农村居民
之前交过职工医保的用户，可通过手机快速完成医保缴费或转移接续，主要方式包括国家医保服务平台APP、微信/支付宝小程序、地方政务平台等渠道， 操作时需确保原参保地已停保且转入地处于正常参保状态。以下是具体方法和注意事项： 国家医保服务平台APP 下载APP并实名认证后，进入“地方专区”选择所在省份，点击“基本医疗保险转移转入/转出申请”，填写转出地、转入地信息并提交
在江西九江，社保基数 20900 元通常属于较高档次 。具体而言： 社保基数的确定规则 ：一般以当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为参考，确定缴费基数上下限。2024 年度，九江市以 2023 年度全口径城镇单位就业人员月平均工资 6042 元为基数，按其 300%、60% 核定职工基本医疗保险个人缴费基数上下限。在养老保险方面
江西九江社保基数20900元属于当地2025年职工社保缴费基数的上限标准（300%档），适用于上年度月平均工资高于19191元的高收入群体，企业和个人需按此基数乘以法定比例缴纳社保费用。 基数标准依据 ：九江社保缴费基数上下限根据全省全口径城镇单位就业人员月平均工资确定。2025年基数下限为3839元（60%档），上限为19191元（300%档）
缴费基数越高，养老金待遇越高 江西九江社保基数10300元和5000元的主要区别体现在缴费金额、待遇水平等方面，具体分析如下： 一、缴费金额差异 缴费基数比例不同 若按10300元为缴费基数，单位需缴纳10300×100% = 10300元 ，个人缴纳10300×8% = 824元 。 若按5000元为缴费基数，单位缴纳5000×100% = 5000元 ，个人缴纳5000×8% =
2025年云南昆明治疗尿痛伴发热，推荐选择三级甲等综合医院或专科医院，如昆明医科大学第一附属医院、云南省第一人民医院、昆明市中医医院等，这些医院拥有专业的泌尿外科团队和丰富的临床经验，能有效诊治尿路感染及相关并发症。 昆明医科大学第一附属医院 ：作为云南省顶尖的三甲综合医院，该院泌尿外科在尿路感染的诊断和治疗方面技术领先，尤其擅长复杂病例的处理。专家团队可提供个性化方案
职工医保和城乡居民医保是两种不同的医疗保险制度，参保人可以根据自身情况选择是否同时参加。对于已经参加职工医保的人员，是否需要再缴纳城乡居民医保，主要取决于以下几点： 1. 职工医保的覆盖范围和待遇 报销比例 ：职工医保政策范围内的住院费用报销比例通常达到80%左右，部分城市甚至更高。 门诊待遇 ：职工医保不仅涵盖住院费用，还包括门诊统筹和医保个人账户，可以用于支付门诊医疗费用或购买药品。
暂时无法得知江西九江社保基数20900能拿多少。但是我可以为您提供2024年九江社保缴费标准供您参考： 缴费基数标准 城镇职工基本养老保险 ：2024年江西月缴费基数下限标准为3839元，月缴费基数上限标准为19191元。 灵活就业人员养老保险 ：缴费比例为个人20%，可以选择不同的缴费档次，一般分为五个档次，具体为上年度在岗职工平均工资的60%、70%、80%、90%和100%。 缴费金额计算
根据2024年九江社保缴费标准，若个人缴费基数为20,700元，每月社保缴费金额如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳20%，个人缴纳8%； 医疗保险 单位缴纳6%，个人缴纳2%； 其他险种 失业保险：单位0.6%、个人0.4%； 工伤保险：费率0.2%-6.35%（具体费率由单位确定）； 生育保险已并入医疗保险。 二、每月缴费金额计算 养老保险 单位缴纳：20,700元 × 20% =
暂时无法得知江西九江社保基数20900扣税多少。不过，我可以为您提供九江2025年度社保费费率费基一览表 的相关信息，以供参考： 缴费基数 养老保险：3839元 失业保险：3839元 工伤保险：3839元 医疗保险：3839元 生育保险：企业缴费0.50%（由企业全额承担，生育保险已并入医疗保险，但比例单独列出），个人无需缴交 缴费比例 养老保险 ：单位20%，个人8% 医疗保险 ：单位8%
根据2023年最新数据，九江社保缴费基数为 3176元 （元/月），医保缴费比例和企业缴纳金额如下： 一、社保缴费基数与比例 最低缴费基数 九江社保最低缴费基数为3176元，适用于灵活就业人员及部分参保群体。 缴费比例 单位 ：养老保险16%、医疗保险6.8%、失业保险0.5%、工伤保险0.16%、生育保险0% 个人 ：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0%
暂时无法得知江西九江社保基数20900每个月扣多少。不过，我可以为您提供2024年九江社保缴费基数 的相关信息，以供参考： 缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%（注意：此比例可能因法规调整而有所变化，具体以当地法规为准），个人缴费比例为2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例均为0.5%。 工伤保险 ：单位缴费比例根据行业风险等级确定
