在江西九江，社保基数的选择直接关系到缴费金额和未来养老金待遇。以18600元和5000元为例，两者的主要区别在于缴费金额更高、未来养老金待遇更高，但同时也意味着当前的经济压力更大。
1. 缴费金额对比
- 18600元基数：按照九江现行社保政策，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。以18600元为基数，个人每月需缴纳约1488元，单位缴纳约2976元。
- 5000元基数：同样按8%和16%的比例计算，个人每月缴费约400元，单位缴费约800元。
2. 未来养老金待遇
- 18600元基数：由于缴费基数高，个人账户积累的养老金更多，退休后的养老金待遇也相对较高。
- 5000元基数：缴费基数较低，养老金积累较少，退休后的待遇也相对较低。
3. 对个人经济压力的影响
- 18600元基数：每月缴费金额较高，短期内对个人经济压力较大，但长期来看养老金待遇更有保障。
- 5000元基数：缴费金额较低，短期内经济压力小，但未来养老金待遇也相对较低。
4. 适用人群建议
- 18600元基数：适合收入较高、希望未来获得更高养老金待遇的人群。
- 5000元基数：适合收入较低或经济压力较大的人群，但需注意未来养老金可能不足。
总结
选择社保基数需要根据自身经济状况和未来养老金需求进行权衡。18600元基数虽然缴费金额高，但能带来更高的养老金待遇；5000元基数则适合当前经济压力较大的个人。如需进一步了解，可咨询当地社保部门或参考相关政策文件。
