江西九江社保基数12800的情况下，社保缴费金额将根据不同的缴费比例进行计算，个人和单位分别承担相应的费用。 具体缴费金额取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：缴费比例：养老保险的缴费比例通常为个人缴纳8%，单位缴纳16%。计算方式：个人缴费为12800元×8%=1024元；单位缴费为12800元×16%=2048元。亮点：养老保险是社保中占比最大的部分，确保了职工退休后的基本生活保障。
- 2.医疗保险：缴费比例：医疗保险的缴费比例一般为个人缴纳2%，单位缴纳8%。计算方式：个人缴费为12800元×2%=256元；单位缴费为12800元×8%=1024元。亮点：医疗保险为职工提供医疗费用的报销，减轻了个人医疗负担。
- 3.失业保险：缴费比例：失业保险的缴费比例一般为个人缴纳0.5%，单位缴纳0.5%。计算方式：个人缴费为12800元×0.5%=64元；单位缴费为12800元×0.5%=64元。亮点：失业保险为失业人员提供基本生活保障，帮助其度过失业期。
- 4.工伤保险：缴费比例：工伤保险的缴费比例全部由单位承担，比例一般为0.5%至2%不等，具体比例根据行业风险等级确定。计算方式：假设工伤保险比例为1%，则单位缴费为12800元×1%=128元。亮点：工伤保险为职工提供工伤医疗和康复费用，保障职工的合法权益。
- 5.生育保险：缴费比例：生育保险的缴费比例全部由单位承担，比例一般为0.8%至1%不等。计算方式：假设生育保险比例为1%，则单位缴费为12800元×1%=128元。亮点：生育保险为职工提供生育医疗费用和生育津贴，保障职工的生育权益。
江西九江社保基数12800元的情况下，个人每月需要缴纳的社保费用总计约为1344元（1024元 + 256元 + 64元），而单位每月需要缴纳的社保费用总计约为3392元（2048元 + 1024元 + 64元 + 128元 + 128元）。值得注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策有所调整，建议定期关注当地社保部门的最新公告。 社保缴费不仅关乎个人权益，也对单位的人力资源管理有着重要影响，合理规划社保缴费是企业和个人共同的责任。
