江西九江社保基数6400元属于2024年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的100%缴费档次，是职工养老保险、工伤保险和失业保险的基准计算标准之一。该基数介于下限3839元与上限19191元之间，适用于工资收入接近社会平均水平的参保群体，单位与个人按比例分担缴费金额。
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基数定位与政策依据：6400元对应江西省2023年社平工资6397元的100%档位，符合“上年度月平均工资60%-300%”的法定核定范围。单位需以该基数为准计算五险总费用，个人承担养老（8%）、医疗（2%）、失业（0.5%）部分，每月约缴纳672元。
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待遇关联性：选择该档位缴费，养老保险个人账户月划入512元（6400×8%），直接影响未来养老金水平。医疗和失业待遇同样与基数挂钩，缴费越高，报销额度与失业金标准相应提升。
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灵活就业人员适配性：无雇工个体户可按6400元基数参保，但需自行承担20%养老保险费（1280元/月），对比职工参保成本更高但保障一致。
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企业合规要点：单位申报时需确保职工实际月薪与缴费基数匹配，若工资高于6400元却按低档缴纳属违规，可能面临补缴和处罚。
提示：2025年基数可能随社平工资调整，建议通过九江社保局官网或“赣服通”定期查询最新标准，确保缴费准确性与权益最大化。
