江西九江社保基数6200元属于第三档，这一档位反映了当地职工的平均工资水平，并为社保缴费提供了相应的标准。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.社保基数的定义与作用：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资，它是计算各项社会保险缴费的基础。社保基数的高低直接影响着职工每月需要缴纳的社保费用。在江西九江，社保基数的设定是为了确保职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面能够得到相应的保障。
2. 2.江西九江社保基数的档次划分：江西九江的社保基数通常分为多个档次，每个档次对应不同的工资区间。第三档的社保基数6200元意味着职工的月平均工资在这个范围内。社保基数的档次划分是根据当地职工的平均工资水平来确定的，第三档通常对应的是中等收入水平的职工。
3. 3.社保缴费的计算方式：社保缴费由职工和用人单位共同承担，缴费比例根据不同的社保项目有所不同。例如，养老保险的缴费比例一般为个人8%，单位20%。以6200元为基数，职工每月需要缴纳的养老保险费用为6200元×8%=496元。用人单位则需要缴纳6200元×20%=1240元。其他社保项目如医疗保险、失业保险等也有相应的缴费比例和计算方式。
4. 4.社保基数调整的影响：社保基数的调整通常与当地经济发展水平、职工平均工资增长等因素相关。6200元的基数反映了九江地区当前的经济发展状况和职工收入水平。基数调整后，职工和用人单位的缴费金额也会相应变化，这直接影响到职工的到手工资和用人单位的用人成本。
5. 5.选择合适社保基数的重要性：对于职工来说，选择合适的社保基数意味着能够在退休后获得更充足的养老金，并在医疗、失业等情况下得到更好的保障。用人单位也需要根据职工的实际工资水平选择合适的社保基数，以确保合规经营并为职工提供应有的保障。

江西九江社保基数6200元属于第三档，这一档位为职工和用人单位提供了一个合理的缴费标准，既能保障职工的权益，又不会给用人单位带来过大的负担。了解社保基数的档次划分和缴费计算方式，有助于职工和用人单位更好地规划财务和保障未来。