江西九江社保基数5500每月交多少

​江西九江社保基数5500元时,个人每月需缴纳约577.5元​​,其中养老保险440元、医疗保险110元、失业保险27.5元,工伤保险和生育保险个人无需承担。​​单位缴纳部分约1437.5元​​,整体保障覆盖养老、医疗等五险,缴费比例严格按当地政策执行。

  1. ​个人缴费明细​
    养老保险按基数8%扣除(440元),医疗保险2%(110元),失业保险0.5%(27.5元),合计577.5元。九江2025年最新比例显示,生育保险和工伤保险由单位全额承担,个人无需缴费。

  2. ​单位承担部分​
    单位缴费比例更高,养老保险16%(880元)、医疗保险6.5%(357.5元)、失业保险0.5%(27.5元),另需支付工伤保险(按行业风险)和生育保险0.7%(38.5元),总计约1437.5元。

  3. ​基数与政策依据​
    缴费基数5500元需符合九江上年度社平工资的60%-300%范围,若实际工资低于或高于此基数,则按保底或封顶值调整。具体执行以社保局核定为准。

社保缴费直接影响养老和医疗待遇,建议通过“赣服通”或线下窗口查询实时数据,确保缴费准确。单位未足额缴纳时,员工可向当地人社部门投诉维权。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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天津医保退休后报销比例

​​天津退休人员医保报销比例根据工龄、就医类型及医院级别差异显著,最高可享100%全额报销,最低为75%。​ ​ 其中,​​工龄30年以上退休职工住院费用报销90%​ ​,​​门诊特殊病种(如癌症治疗)年度限额内报销90%​ ​,​​大病保险分段报销最高达75%​ ​,具体比例需结合实际情况计算。 退休人员医保报销的核心差异体现在三方面:一是工龄直接影响基础报销比例

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天津城职医保门诊报销比例根据参保人员的身份和医疗费用分段有所不同。在职职工医疗费用在12万元(含)以下部分,报销比例为85%;12万元至45万元(含)部分,报销比例为80%。退休职工医疗费用在18万元(含)以下部分,报销比例为90%;18万元至45万元(含)部分,报销比例为80%。 报销比例适用条件 在职职工 :医疗费用在12万元以下报销85%,12万至45万元部分报销80%。 退休职工

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江西九江社保基数5600每月交多少

​​江西九江社保基数5600元/月时,个人每月需缴纳约​ ​5600 × ( 8 % + 2 % + 0.5 % ) = 588 5600 \times (8\%+2\%+0.5\%)=588 5600 × ( 8% + 2% + 0.5% ) = 588 ​​元(含养老、医疗、失业保险),单位另承担约​ ​5600 × ( 16 % + 6.5 % + 0.5 % + 0.7 % +

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江西九江社保基数5600扣税多少

暂时无法得知江西九江社保基数5600扣税多少,但是我可以为您提供2024-2025年九江个人社保缴费基数 相关信息: 缴费比例 养老保险 :单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%。 医疗保险 :单位缴费比例在6.5%-10%之间,个人缴费比例为2%加上固定的3元。 失业保险 :单位缴费比例在1%-2%之间,个人缴费比例为0.2%-1%。 工伤保险 :单位缴费比例根据行业范围确定,在0

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江西九江社保基数5600医保卡每月多少

‌江西九江社保基数5600元时,医保卡每月划入金额约为151.2元(45岁以下职工)或179.2元(45岁以上职工),具体由个人缴纳的112元和单位划拨的39.2元(或67.2元)组成。 ‌ ‌个人缴纳部分 ‌ 职工按缴费基数的2%缴纳医保费用,5600元基数对应每月112元,全额进入个人账户。 ‌单位划拨部分 ‌ ‌45岁以下职工 ‌:单位缴费按基数的0.7%划入个人账户,即39.2元。

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