江西萍乡社保基数 20200 扣税金额需根据多个因素确定。首先要明确应纳税所得额，它等于月度收入（此处为 20200 元）减去 5000 元起征点，再减去专项扣除（社保等）、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。之后依据应纳税所得额对应税率表查找适用税率和速算扣除数，最终计算出应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。具体分点论述如下：
- 社保扣除部分：
- 养老保险：个人一般按工资的 8% 缴纳，若社保基数为 20200 元，养老保险个人缴纳部分为 20200×8% = 1616 元。
- 医疗保险：通常为 2% 左右，那么医疗保险个人缴纳部分约为 20200×2% = 404 元。
- 失业保险：约 0.2% 至 1%，以 0.5% 为例，失业保险个人缴纳部分为 20200×0.5% = 101 元。
- 工伤保险和生育保险：由单位缴纳，个人无需承担。所以社保个人缴纳部分总计约 1616 + 404 + 101 = 2121 元（此处未考虑公积金等其他专项扣除）。
- 应纳税所得额计算：
应纳税所得额 = 月度收入 - 5000 元 - 专项扣除（社保等）。假设没有专项附加扣除和其他扣除，应纳税所得额 = 20200 - 5000 - 2121 = 13079 元。
- 应纳税额计算：
根据个人所得税税率表，找到 13079 元对应的税率和速算扣除数。假设对应的税率为 3%，速算扣除数为 0，那么应纳税额 = 13079×3% - 0 = 392.37 元 。但实际中，税率和速算扣除数会因应纳税所得额所在区间不同而不同。
需注意，以上计算未考虑专项附加扣除（如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等）以及依法确定的其他扣除。若存在这些扣除项目，应纳税所得额会相应减少，从而使纳税金额降低。在实际计算江西萍乡社保基数 20200 的扣税时，要综合全面地考虑各项扣除因素，以得出准确结果。
