江西萍乡社保基数19700元和5000元的区别主要体现在缴费金额和对应的社保待遇上。以下是具体的分析：

缴费金额计算

• 养老保险：

  • 缴费基数19700元：单位缴费金额为19700×16%=3152元，个人缴费金额为19700×8%=1576元。
  • 缴费基数5000元：单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元。

• 医疗保险：

  • 缴费基数19700元：单位缴费金额为19700×8%=1576元，个人缴费金额为19700×2%=394元。
  • 缴费基数5000元：单位缴费金额为5000×8%=400元，个人缴费金额为5000×2%=100元。

• 失业保险：

  • 缴费基数19700元：单位缴费金额为19700×0.5%=98.5元，个人缴费金额为19700×0.5%=98.5元。
  • 缴费基数5000元：单位缴费金额为5000×0.5%=25元，个人缴费金额为5000×0.5%=25元。

• 工伤保险：

  • 缴费基数19700元：单位缴费金额根据行业风险等级确定，假设为1%，则单位应缴纳19700×1%=197元。
  • 缴费基数5000元：单位缴费金额假设为1%，则单位应缴纳5000×1%=50元。

• 生育保险：

  • 已并入医疗保险，不再单独计算。

社保待遇

社保待遇的计算与缴费基数、缴费年限、缴费比例等多个因素有关。一般来说，缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金金额也会相应增加。具体到养老保险，退休金的计算公式为：

每月到手的养老金 = 月基础养老金 + 月个人账户养老金

月基础养老金 = （全省上年度所有职工的月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%

个人账户养老金 = 个人账户的余额 ÷ 计发月数

以缴费基数19700元为例，如果个人缴费年限为30年，且当地在岗职工月平均工资为6397元，则：