江西萍乡社保基数 12300 和 5000 存在多方面区别，社保基数 12300 意味着缴费金额更高，未来养老金待遇通常也更高，医疗报销等相关待遇可能也会更优；而社保基数 5000 缴费金额相对较低，待遇也相应较低。具体如下：

• 缴费金额：社保缴费由单位和个人共同承担，缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。以养老保险为例，单位缴费比例 20%，个人 8% 。当基数为 12300 时，单位每月缴纳 12300×20% =2460 元，个人每月缴纳 12300×8%=984 元；基数为 5000 时，单位每月缴纳 5000×20% =1000 元，个人每月缴纳 5000×8% =400 元。可见，基数 12300 时单位和个人的缴费金额都远高于基数 5000。
• 养老金待遇：养老金遵循 “多缴多得、长缴多得” 原则。缴费基数越高，个人账户积累金额越多。假设两人缴费年限等其他条件相同，以 12300 为基数缴费的人，其个人账户养老金积累会比以 5000 为基数的人多很多，在退休后计算养老金时，基础养老金和个人账户养老金部分都会更高，从而整体养老金待遇更丰厚。
• 其他待遇：在医疗保险方面，虽然报销比例可能相同，但部分地区会根据缴费基数来确定医保个人账户的划入金额，基数高的可能划入金额更多，可用于门诊看病、药店买药等。在失业、工伤、生育保险方面，虽然待遇享受条件和计算方式较为复杂，但缴费基数高在一定程度上也可能影响到待遇的计算和享受标准 。

江西萍乡社保基数 12300 和 5000 在缴费金额和未来待遇享受上有显著差异，参保人可根据自身经济状况和未来预期合理选择社保基数 。