江西萍乡社保基数6700和5000的主要区别在于缴费基数不同，这直接影响了个人和单位的缴费金额以及未来可享受的社保待遇。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，相应的福利待遇也会更好。以下是具体的区别和影响：
- 1.缴费金额的差异：社保基数6700：如果社保基数为6700，那么个人和单位需要按照这个基数的相应比例缴纳社保费用。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则个人每月需缴纳536元；单位缴费比例通常为16%，则单位每月需缴纳1072元。社保基数5000：如果社保基数为5000，按照相同的比例，个人每月需缴纳400元，单位每月需缴纳800元。可以看出，基数越高，缴费金额也越高。
- 2.未来养老金待遇：社保基数6700：由于缴费基数较高，个人账户积累的金额也更多，未来领取的养老金也会相应增加。养老金的计算与缴费基数和缴费年限密切相关，基数高意味着个人账户累计额高，退休后每月领取的养老金也会更多。社保基数5000：相比之下，基数较低，个人账户积累的金额较少，未来领取的养老金也会相对较少。
- 3.医疗报销待遇：社保基数6700：基数高，医疗保险个人账户的金额也会更多，可以用于支付日常医疗费用。基数高还可能影响大病医疗报销的额度，基数越高，报销比例和额度可能也会更高。社保基数5000：基数较低，医疗保险个人账户的金额相对较少，日常医疗费用的支付能力也较弱。
- 4.失业、工伤和生育保险：社保基数6700：失业保险金、工伤保险待遇和生育保险待遇的计算也与缴费基数有关。基数高，相应的待遇也会更好。例如，失业保险金通常与缴费基数挂钩，基数高则失业后领取的失业金也会更多。社保基数5000：基数较低，相应的待遇也会相对较低。
- 5.住房公积金：社保基数6700：如果包含住房公积金，基数高意味着个人和单位每月缴纳的公积金金额也更多，购房时可以利用的公积金贷款额度也会更高。社保基数5000：基数较低，公积金缴纳金额也较少，购房时可以利用的公积金贷款额度也会相对较低。
江西萍乡社保基数6700和5000的主要区别在于缴费金额和未来福利待遇的差异。基数越高，缴费越多，但相应的福利待遇也会更好。选择合适的社保基数需要根据个人的经济状况和未来规划来决定，以确保在享受社会保障的不会对当前生活造成过大的经济压力。
