江西景德镇社保基数4600元和5000元的区别主要体现在个人和公司需要缴纳的社保费用上，具体如下：
缴费金额计算
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社保缴费基数4600元：
- 养老保险：个人缴纳金额为4600×8%=368元，公司缴纳金额为4600×16%=736元。
- 医疗保险：个人缴纳金额为4600×2%=92元，公司缴纳金额为4600×6.8%=312.8元。
- 失业保险：个人缴纳金额为4600×0.5%=23元，公司缴纳金额为4600×0.5%=23元。
- 工伤保险：个人无需缴纳，公司缴纳金额为4600×0.16%=7.36元（具体比例可能因行业而异）。
- 生育保险：个人无需缴纳，公司缴纳金额为4600×0.8%=36.8元（已并入医疗保险）。
- 合计每月个人缴纳社保费用约为460元，公司缴纳约为1349.16元。
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社保缴费基数5000元：
- 养老保险：个人缴纳金额为5000×8%=400元，公司缴纳金额为5000×16%=800元。
- 医疗保险：个人缴纳金额为5000×2%=100元，公司缴纳金额为5000×6.8%=340元。
- 失业保险：个人缴纳金额为5000×0.5%=25元，公司缴纳金额为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险：个人无需缴纳，公司缴纳金额为5000×0.16%=8元（具体比例可能因行业而异）。
- 生育保险：个人无需缴纳，公司缴纳金额为5000×0.8%=40元（已并入医疗保险）。
- 合计每月个人缴纳社保费用约为425元，公司缴纳约为913元。
缴费比例差异
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和16%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和6.8%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险：单位缴费比例为0.16%~0.9%，个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
总的来说，选择较高的缴费基数（如5000元）会导致每月个人和公司的社保缴纳金额增加，但长期来看，较高的缴费基数有助于积累更多的养老金账户余额，从而在退休后获得更高的养老金待遇。
