江西南昌社保基数15700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户储存额以及未来领取的养老金等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为15700元时，单位缴费金额为15700×16%=2512元，个人缴费金额为15700×8%=1256元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数为15700元时，单位和个人缴费金额分别为15700×6%=942元和15700×2%=314元。
- 基数为5000元时，单位和个人缴费金额分别为5000×6%=300元和5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 基数为15700元时，单位和个人缴费金额分别为15700×2%=314元和15700×1%=157元。
- 基数为5000元时，单位和个人缴费金额分别为5000×2%=100元和5000×1%=50元。
个人账户储存额
- 缴费基数越高，个人账户储存额越多。选择15700元作为缴费基数时，个人账户储存额会相应增加。
未来领取的养老金
- 养老金的领取遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。缴费基数越高、年限越长，退休时领取的养老金也相应越高。选择15700元作为缴费基数，未来领取的养老金会更多。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如15700元）会导致每月和每年的社保缴费金额增加，但个人账户储存额和退休后领取的养老金也会相应增加。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）会降低每月和每年的缴费金额，但可能会影响未来的社保福利。
