在江西南昌，社保基数为15000元时，个人每月缴纳约1575元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位缴纳约3825元（养老16%+医疗8.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%），实际到手工资约13425元（未计个税）。具体金额因公积金比例（5%-12%）和补充险种可能略有浮动。
分项解析
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养老保险
个人缴纳8%（1200元/月），单位缴纳16%（2400元/月），缴费年限累计满15年可领取养老金，未来待遇与缴费年限、社平工资挂钩。 -
医疗保险
个人缴纳2%（300元）入个人账户，单位缴纳8.5%（1275元）统筹使用。门诊和住院报销比例通常为70%-90%，年度限额约10万元。 -
失业保险
个人与单位各缴0.5%（共150元），非主动离职时可申领，南昌现行标准为每月最低工资的90%（约1620元/月），最长领24个月。 -
公积金（可选）
若按12%比例缴纳，个人和单位各缴1800元/月，账户合计3600元，可用于购房贷款（利率3.1%）或提取。
注意事项
- 工伤保险（单位0.2%）和生育保险（单位0.8%）无需个人缴费，分别覆盖工伤医疗和生育津贴（约单位月均工资）。
- 实际到手工资需扣除社保、公积金及个税（起征点5000元），15000元基数下个税约290元/月。
建议：通过“赣服通”APP查询缴费明细，或咨询单位HR确认具体比例。长期来看，高基数缴费有助于提升未来社保待遇。
