江西南昌社保基数8600元和5000元的主要区别体现在缴费金额、养老金待遇以及个人负担等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数8600元：每月需缴纳688元（8600元 × 8%）。
- 基数5000元：每月需缴纳400元（5000元 × 8%）。
- 医疗保险：
- 基数8600元：每月需缴纳172元（8600元 × 2%）。
- 基数5000元：每月需缴纳100元（5000元 × 2%）。
- 失业保险：
- 基数8600元：每月需缴纳43元（8600元 × 0.5%）。
- 基数5000元：每月需缴纳25元（5000元 × 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数8600元和5000元：个人均不需缴纳，费用由单位承担。
养老金待遇
- 养老金水平：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越高。选择8600元作为缴费基数，退休后领取的养老金会多于选择5000元作为缴费基数的情况。
- 养老金计算：养老金由基础养老金和个人账户养老金构成，基础养老金与缴费工资和年限挂钩，个人账户养老金则取决于账户积累。
个人负担
- 经济压力：选择8600元作为缴费基数，每月需缴纳的个人社保费用较高，可能会增加个人的经济负担。而选择5000元作为缴费基数，每月需缴纳的个人社保费用较低，相对来说经济压力会小一些。
总的来说，在选择社保缴费基数时，需要综合考虑个人的经济状况、未来养老金需求等因素。如果经济条件允许，选择较高的缴费基数有助于在未来获得更高的养老金待遇。反之，如果经济压力较大，选择较低的缴费基数则可以减轻当前的经济负担。无论选择哪种缴费基数，都应确保按时足额缴纳社保费用，以保障个人的社会保障权益。
