福建宁德社保基数21700和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。
1. 社保缴费金额差异
- 高基数（21700元）：若按照21700元的社保基数缴纳，单位和个人需要承担的社保费用将显著增加。具体费用需根据当地社保缴费比例计算，但总体上会远高于5000元基数的缴费金额。
- 低基数（5000元）：按照5000元的社保基数缴纳，单位和个人的社保缴费金额会相对较低，减轻了个人和企业的缴费负担。
2. 社保待遇水平差异
- 养老金待遇：社保基数越高，个人账户积累的养老金越多，退休后领取的养老金水平也越高。21700元基数的养老金待遇会明显高于5000元基数。
- 医疗保险待遇：社保基数影响医保个人账户的划入金额和报销比例。高基数意味着更多的医保个人账户资金和更高的报销比例，从而享受更好的医疗保障。
- 其他社保待遇：包括失业保险、工伤保险和生育保险等，基数越高，享受的待遇水平也相对更好。
3. 对个人和企业的影响
- 个人：选择高基数意味着个人需要承担更高的社保费用，但未来享受的社保待遇也更好。低基数则减轻了个人的缴费压力，但社保待遇水平相对较低。
- 企业：为员工选择高基数缴纳社保，会增加企业的人力成本，但有助于提升员工福利和满意度。选择低基数则降低了企业的缴费负担，但可能影响员工的社保待遇和对企业的忠诚度。
总结：福建宁德社保基数21700和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇水平上。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况、对社保待遇的需求以及企业的成本承受能力。
