福建宁德社保基数17300元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保福利方面，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为17300元时，个人缴费金额为17300×8%=1384元，单位缴费金额为17300×20%=3460元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×20%=1000元。
- 医疗保险：
- 基数为17300元时，个人缴费金额为17300×2%=346元，单位缴费金额为17300×8%=1384元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000×2%=100元，单位缴费金额为5000×8%=400元。
- 失业保险：
- 基数为17300元时，个人缴费金额为17300×0.5%=86.5元，单位缴费金额为17300×2%=346元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000×0.5%=25元，单位缴费金额为5000×2%=100元。
- 工伤保险和生育保险：
- 这两部分完全由企业承担，个人无需缴纳。
社保福利差异
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，报销比例和额度也可能更高。
- 失业保险：缴费基数越高，失业保险金领取金额也会相应增加。
总而言之，选择较高的社保基数虽然会导致每月缴费金额增加，但未来领取的养老金、医保报销额度也会更高，从而在整体上提高个人的社保福利。
