福建宁德社保基数12700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人负担等方面，具体如下：
缴费金额
- 12700元基数：
- 假设按照企业养老保险缴费比例20%、个人缴费比例8%计算，每月养老保险个人缴纳金额为12700×8%=1016元。
- 假设医疗保险单位缴费比例8%、个人缴费比例2%，每月医疗保险个人缴纳金额为12700×2%=254元。
- 假设失业保险单位缴费比例2%、个人缴费比例1%，每月失业保险个人缴纳金额为12700×1%=127元。
- 5000元基数：
- 按照同样的比例计算，每月养老保险个人缴纳金额为5000×8%=400元。
- 每月医疗保险个人缴纳金额为5000×2%=100元。
- 每月失业保险个人缴纳金额为5000×1%=50元。
社保待遇
- 养老保险：缴费基数越高，未来领取的养老金越多。因为养老金的计算与缴费基数和缴费年限有关，缴费基数越高，个人账户积累越多，领取的养老金也相应增加。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保报销额度可能越高。高缴费基数意味着更高的缴费金额，这有助于提高医保账户的积累，从而可能获得更高的报销比例和额度。
- 失业保险：缴费基数越高，失业时领取的失业保险金可能越多。失业保险金的计算通常与缴费基数和缴费年限相关。
个人负担
- 选择较高的缴费基数（如12700元），个人每月需要缴纳的社保费用会相应增加，这可能会减少手的可支配收入。
- 选择较低的缴费基数（如5000元），个人每月需要缴纳的社保费用会减少，从而增加手的可支配收入。
总的来说，福建宁德社保基数12700元和5000元在缴费金额、社保待遇和个人负担等方面存在明显差异。在选择社保基数时，应综合考虑个人经济状况、职业规划和未来需求等因素，以做出最适合自己的选择。
