社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。以下是福建宁德社保基数10400元和5000元的区别：
缴费基数差异
- 10400元基数：如果职工的月工资为10400元，且高于当地上年度职工平均工资的300%，则按照当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数，即10400元。
- 5000元基数：如果职工的月工资为5000元，且低于当地上年度职工平均工资的60%，则按照当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数，即5000元。
缴费金额差异
- 10400元基数：以10400元为基数计算，养老保险个人缴纳8%（即832元），单位缴纳20%（即2080元）；医疗保险个人缴纳2%（即104元），单位缴纳8%（即832元）；失业保险个人缴纳1%（即52元），单位缴纳2%（即104元）。
- 5000元基数：以5000元为基数计算，养老保险个人缴纳8%（即400元），单位缴纳20%（即1000元）；医疗保险个人缴纳2%（即100元），单位缴纳8%（即400元）；失业保险个人缴纳1%（即50元），单位缴纳2%（即100元）。
社保福利影响
- 10400元基数：由于缴费基数较高，个人和单位缴纳的社保费用更多，因此未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。
- 5000元基数：缴费基数较低，个人和单位缴纳的社保费用相对较少，未来领取的养老金、医保报销额度也会相应降低。
选择较高的社保基数虽然会导致个人和单位每月缴纳的社保费用增加，但从长远来看，个人退休后的养老金待遇会更高。
