福建龙岩社保基数21600和5000的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
- 缴费基数21600元：
- 养老保险：公司缴费为21600 × 16% = 3456元，个人缴费为21600 × 8% = 1728元。
- 医疗保险：公司缴费为21600 × 8% = 1728元（含生育保险），个人缴费为21600 × 2% = 432元。
- 失业保险：公司缴费为21600 × 0.5% = 108元，个人缴费为21600 × 0.5% = 108元。
- 工伤保险：假设该职工所在行业风险比例为1%，则公司缴费为21600 × 1% = 21.6元（此费用为估算，实际比例需根据具体行业确定）。
- 缴费基数5000元：
- 养老保险：公司缴费为5000 × 16% = 800元，个人缴费为5000 × 8% = 400元。
- 医疗保险：公司缴费为5000 × 8% = 400元（含生育保险），个人缴费为5000 × 2% = 100元。
- 失业保险：公司缴费为5000 × 0.5% = 25元，个人缴费为5000 × 0.5% = 25元。
- 工伤保险：假设该职工所在行业风险比例为1%，则公司缴费为5000 × 1% = 50元（此费用为估算，实际比例需根据具体行业确定）。
社保待遇
- 缴费基数21600元：由于缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也比较高。加上基础养老金，由于基础养老金按照社平工资加历年平均缴费指数工资来平均的，平均缴费基数越高，平均值也就越高，所占社平工资比例也就越大，领取的养老金也就越多。
- 缴费基数5000元：相对较低的缴费基数会导致个人账户余额较低，进而影响到退休后的养老金领取金额。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为16%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险：由单位全额缴纳，比例在0.2%至1.9%之间，具体比例根据单位所属行业和风险等级确定。
福建龙岩社保基数21600和5000在缴费金额、社保待遇以及缴费比例方面都存在明显的区别。
