福建龙岩社保基数17900元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
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养老保险：
- 缴费基数17900元：单位缴费 = 17900 × 16% = 2864元，个人缴费 = 17900 × 8% = 1432元。
- 缴费基数5000元：单位缴费 = 5000 × 16% = 800元，个人缴费 = 5000 × 8% = 400元。
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医疗保险：
- 缴费基数17900元：单位缴费 = 17900 × 8% = 1432元（含生育保险），个人缴费 = 17900 × 2% = 358元。
- 缴费基数5000元：单位缴费 = 5000 × 8% = 400元（含生育保险），个人缴费 = 5000 × 2% = 100元。
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失业保险：
- 缴费基数17900元和5000元：单位缴费 = 5000 × 0.5% = 25元，个人缴费 = 5000 × 0.5% = 25元。
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工伤保险：
- 缴费基数17900元：单位缴费 = 17900 × 0.2% = 3.58元（假设行业风险比例为0.2%），个人无需缴费。
- 缴费基数5000元：单位缴费 = 5000 × 0.2% = 1元（假设行业风险比例为0.2%），个人无需缴费。
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生育保险：
- 缴费基数17900元：单位缴费 = 17900 × 1% = 17.9元，个人无需缴费。
- 缴费基数5000元：单位缴费 = 5000 × 1% = 5元，个人无需缴费。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后领取的养老金也相应更高。
- 医保报销待遇：缴费基数越高，医保个人账户中的资金越多，医疗报销额度也越高。
- 失业保险待遇：虽然缴费基数对失业保险待遇本身没有影响，但缴费基数越高，失业保险金的计算基数也越高。
缴费负担
- 单位负担：缴费基数越高，单位需要缴纳的社保费用越多，负担也越重。
- 个人负担：缴费基数越高，个人需要缴纳的社保费用也越多，但个人享受到的社保待遇也会相应提升。
福建龙岩社保基数17900元和5000元在缴费金额、社保待遇以及缴费负担等方面存在明显差异。选择较高的缴费基数虽然会带来更高的社保待遇，但也会增加个人和单位的缴费负担。
