社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。对于新进员工则以其起薪当月的足月工资收入作为缴费基数，对于参保单位则以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。以下是福建龙岩社保基数16400和5000的主要区别：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为16400元时，单位缴费：16400 × 16% = 2624元，个人缴费：16400 × 8% = 1312元。
- 基数为5000元时，单位缴费：5000 × 16% = 800元，个人缴费：5000 × 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 基数为16400元时，单位缴费：16400 × 8% = 1312元（含生育保险），个人缴费：16400 × 2% = 328元。
- 基数为5000元时，单位缴费：5000 × 8% = 400元（含生育保险），个人缴费：5000 × 2% = 100元。
- 失业保险：
- 基数为16400元时，单位和个人缴费均为：16400 × 0.5% = 82元。
- 基数为5000元时，单位和个人缴费均为：5000 × 0.5% = 25元。
- 工伤保险：
- 基数为16400元时，单位缴费：16400 × 0.2% - 1.9%（根据行业风险等级浮动）= 32.8 - 180.2元。
- 基数为5000元时，单位缴费：5000 × 0.2% - 1.9%（根据行业风险等级浮动）= 10 - 85.5元。
- 生育保险：
- 由单位全额承担，缴费金额为：16400 × 1% = 164元（假设最高比例）。
- 单位缴费：164元。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为16%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险：单位缴费比例在0.2%至1.9%之间，个人不缴费。
- 生育保险：由单位全额承担，比例为1%。
养老金待遇
社保基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
请注意，以上数据仅供参考，具体的缴费金额可能会因政策调整而有所变化。建议定期关注当地社保局发布的最新通知。
