福建龙岩社保基数14700元意味着该地区的社保缴费基数上限为14700元，这一标准反映了当地职工的平均工资水平和社会保险缴费的基准。以下是对这一标准的详细解读：

1. 1.社保基数的作用：社保基数是计算社保缴费的重要依据：社保缴费基数是职工在缴纳社会保险时使用的工资基数，通常根据职工上年度月平均工资确定。14700元的基数意味着在龙岩市，职工的月平均工资如果超过这一数额，社保缴费将按照14700元计算。影响社保待遇：社保基数的高低直接影响到职工的社保待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。基数越高，职工在享受社保待遇时的保障水平也越高。
2. 2.社保基数的确定：根据当地平均工资水平：社保基数的确定通常参考当地上年度职工的平均工资水平。龙岩市将社保基数定为14700元，表明该地区职工的平均工资水平相对较高。政策调整：社保基数的调整通常由地方政府根据经济发展状况、物价水平等因素进行定期调整。14700元的标准可能是经过综合考虑后确定的，以适应当地的经济社会发展。
3. 3.缴费比例与基数的关系：缴费比例固定：社保缴费比例由国家或地方政府统一规定，不同险种的缴费比例不同。基数14700元意味着职工和用人单位将按照这一基数乘以相应的缴费比例来计算实际缴费金额。灵活就业人员：对于灵活就业人员，社保缴费基数可以选择在一定范围内，通常为当地平均工资的60%至300%。14700元作为上限，意味着灵活就业人员可以选择低于这一数额的基数进行缴费。
4. 4.对企业和职工的影响：企业成本增加：社保基数上调会增加企业的社保缴费负担，但同时也能提升职工的福利保障水平。企业需要根据新的基数调整预算，确保合规缴费。职工福利提升：对于职工而言，社保基数的提高意味着在退休、医疗、失业等情况下能够获得更高的保障和补偿。这有助于提升职工的生活质量和安全感。
5. 5.未来展望与建议：持续关注政策变化：社保政策可能会随着经济发展和社会需求的变化而调整，建议企业和职工持续关注相关政策变化，及时调整缴费策略。合理规划个人财务：职工应根据自身情况，合理规划个人财务，充分利用社保福利，确保在退休后能够维持良好的生活水平。

福建龙岩社保基数14700元是当地社保缴费的重要参考标准，体现了当地的经济社会发展水平和职工的福利保障需求。企业和职工都应积极适应这一标准，合理规划社保缴费，以实现更好的社会保障和生活质量。