在福建龙岩，社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴费金额，进而影响到未来的社保福利。以下是社保基数12200元和5000元在福建龙岩的主要区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为12200元时，单位缴费：12200 × 16% = 1952元，个人缴费：12200 × 8% = 976元。
- 基数为5000元时，单位缴费：5000 × 16% = 800元，个人缴费：5000 × 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 基数为12200元时，单位缴费：12200 × 8% = 976元（含生育保险），个人缴费：12200 × 2% = 244元。
- 基数为5000元时，单位缴费：5000 × 8% = 400元（含生育保险），个人缴费：5000 × 2% = 100元。
- 失业保险：
- 基数为12200元时，单位和个人缴费均为：12200 × 0.5% = 61元。
- 基数为5000元时，单位和个人缴费均为：5000 × 0.5% = 25元。
- 工伤保险：
- 基数为12200元时，单位缴费：12200 × 0.2% - 1.9%（根据行业风险不同）= 12.2元 - 18.03元。
- 基数为5000元时，单位缴费：5000 × 0.2% - 1.9% = 10元 - 18.03元。
社保福利差异
- 养老金：缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后领取的养老金也相应增加。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保报销额度也会更高。
请注意，以上信息仅供参考，具体的缴费金额和比例可能会因政策调整而有所变化。建议定期关注当地社保局或相关部门的公告，以获取最新信息。
