福建龙岩社保基数10200元属于第二档，这一档次的社保缴费基数适用于月平均工资在较高水平的人群。以下是对此问题的详细解释：

1. 1.社保缴费基数档次划分：社保缴费基数通常根据当地职工的平均工资水平划分为不同的档次。在福建龙岩，社保缴费基数一般分为多个档次，每个档次的缴费基数对应不同的工资区间。10200元的缴费基数属于第二档，这一档次通常适用于月平均工资较高的职工，例如企业中高层管理人员、技术人员等。
2. 2.缴费基数与工资水平的关系：社保缴费基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。职工的月平均工资越高，缴费基数也越高。10200元的缴费基数意味着职工的月平均工资水平较高，相应的社保缴费金额也会增加，这有助于在退休后获得更高的养老金待遇，或在需要医疗、失业等社会保障时享受更高的保障水平。
3. 3.社保缴费比例：社保缴费比例由企业和个人共同承担，具体比例根据不同的社保项目（如养老保险、医疗保险、失业保险等）有所不同。对于10200元的缴费基数，企业和个人需要按照规定的比例缴纳社保费用。例如，养老保险的个人缴费比例通常为8%，那么个人每月需要缴纳的养老保险费用为10200元×8%=816元。
4. 4.缴费基数的调整：社保缴费基数每年会根据当地职工平均工资的变化进行调整。职工应关注当地社保部门的通知，及时了解缴费基数的调整情况。如果职工的月平均工资超过当地社保缴费基数的上限或低于下限，缴费基数将按照上限或下限进行确定。
5. 5.社保待遇的影响：较高的缴费基数意味着职工在退休后能够获得更高的养老金待遇，同时在医疗、失业等社会保障方面也能享受更高的保障水平。例如，养老保险的养老金计算公式中，缴费基数是一个重要的因素，缴费基数越高，退休后的养老金也越高。

福建龙岩社保基数10200元属于第二档，适用于月平均工资较高的职工。较高的缴费基数不仅意味着更高的社保缴费金额，也带来了更优厚的社保待遇。职工应了解自身缴费基数的档次，并根据自身情况合理规划社保缴费。