福建龙岩社保缴费基数10000元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及退休金水平。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的医疗报销额度、生育津贴、工伤待遇及养老金也会更高。
1. 缴费金额差异
- 基数10000元：按龙岩现行比例计算（以职工养老为例，单位16%、个人8%），单位月缴1600元，个人月缴800元，合计2400元。
- 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元，仅为10000元基数的一半。
2. 社保待遇影响
- 医疗报销：基数高则医保个人账户划入金额更多（如10000元基数按2%划入为200元/月，5000元仅100元），住院报销上限也可能更高。
- 养老金计算：退休金与缴费基数直接挂钩，10000元基数未来领取的养老金显著高于5000元基数（多缴多得原则）。
3. 短期与长期权衡
- 低基数（5000元）：当前月收入压力小，适合短期现金流紧张人群，但长期保障较弱。
- 高基数（10000元）：每月支出增加，但能提升未来医疗、养老等福利水平，适合注重长期规划者。
建议根据个人经济能力和保障需求选择基数，高基数更利于抵御风险，而低基数可灵活适配当前收入。
