福建龙岩社保基数7900和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。
1. 社保缴费金额的差异
社保基数是计算社保缴费金额的重要依据。在福建龙岩，社保基数7900意味着按照7900元的基数来计算社保缴费，而社保基数5000则按照5000元的基数来计算。由于社保缴费比例是固定的，所以基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用也就越多。
2. 社保待遇水平的不同
社保基数不仅影响缴费金额，还直接影响到个人的社保待遇水平。一般来说，社保基数越高，个人享受的社保待遇也就越好。具体来说：
- 养老保险：社保基数越高，个人账户积累的养老金越多，退休后领取的养老金也就越高。
- 医疗保险：社保基数越高，个人账户划入的金额越多，可享受的医疗报销比例和最高报销限额也就越高。
- 失业保险：社保基数越高，失业后领取的失业保险金也就越高。
- 工伤保险和生育保险：虽然缴费金额与基数有关，但待遇水平通常与基数无关，而是按照国家规定的标准执行。
3. 对个人和企业的影响
对于个人来说，选择较高的社保基数意味着需要缴纳更多的社保费用，但同时也能享受到更好的社保待遇。对于企业来说，为员工选择较高的社保基数会增加企业的人力成本，但也能提高员工的福利待遇，有助于吸引和留住人才。
总结
福建龙岩社保基数7900和5000的区别主要体现在社保缴费金额和社保待遇水平上。选择较高的社保基数需要个人和企业承担更多的缴费压力，但同时也能享受到更好的社保待遇。个人和企业可以根据自身的经济状况和需求来选择合适的社保基数。
