福建龙岩社保基数为7600时，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的具体缴费比例和当地政策。 总体而言，社保基数越高，职工和单位缴纳的金额越多，职工享受的社保待遇也相应提高。以下是具体分析：
- 1.养老保险：个人缴费：养老保险的个人缴费比例为8%，因此每月个人需缴纳7600元×8%=608元。单位缴费：单位缴费比例通常为16%，即每月单位需缴纳7600元×16%=1216元。养老金计算：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与当地社会平均工资和个人缴费年限有关，个人账户养老金则取决于个人缴费总额和计发月数。假设缴费年限为30年，退休时每月可领取的养老金约为退休前工资的40%-60%。
- 2.医疗保险：个人缴费：医疗保险的个人缴费比例一般为2%，即每月需缴纳7600元×2%=152元。单位缴费：单位缴费比例通常为8%，即每月需缴纳7600元×8%=608元。医保待遇：职工可享受门诊、住院等医疗费用报销，报销比例根据具体治疗项目和医院等级有所不同。
- 3.失业保险：个人缴费：失业保险的个人缴费比例一般为0.5%，即每月需缴纳7600元×0.5%=38元。单位缴费：单位缴费比例通常为1.5%，即每月需缴纳7600元×1.5%=114元。失业金领取：失业后，职工可按规定领取失业金，领取期限和金额根据缴费年限和当地政策确定。
- 4.工伤保险：个人不缴费：工伤保险由单位全额缴纳，缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%-1.9%之间。工伤待遇：职工因工作遭受事故伤害或患职业病，可享受工伤医疗、康复、伤残津贴等待遇。
- 5.生育保险：个人不缴费：生育保险由单位全额缴纳，缴费比例一般为0.5%-1%。生育待遇：职工可享受生育医疗费用报销和生育津贴，生育津贴根据职工所在单位上年度职工月平均工资和产假天数计算。
福建龙岩社保基数为7600时，职工每月需缴纳的社保费用约为798元（养老保险608元+医疗保险152元+失业保险38元），而单位需缴纳的社保费用约为1950元（养老保险1216元+医疗保险608元+失业保险114元+工伤保险和生育保险按比例计算）。职工在享受社保待遇时，应根据自身情况和当地政策进行详细了解和规划。
