福建龙岩社保基数5100元和5000元的区别主要体现在每月缴费金额、未来养老金待遇以及医保报销额度上。基数越高，单位与个人缴纳的社保费用越多，但退休后领取的养老金和医保账户余额也更高。具体差异如下：
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缴费金额差异
以养老保险为例，基数5100元时：单位缴纳16%为816元，个人缴纳8%为408元；基数5000元时：单位缴纳800元，个人缴纳400元。每月合计缴费相差24元（单位+16元，个人+8元）。医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例递增，但差额较小。 -
养老金待遇影响
养老金计算与缴费基数直接挂钩。基数5100元比5000元每月多积累约8元个人账户养老金（按8%计入部分），长期缴费（如20年）差额可达1920元。基础养老金部分因社平工资动态调整，基数越高，未来待遇优势更明显。 -
医保账户与报销差异
基数5100元的医保个人账户每月多存入2元（按2%计算），全年多24元。虽然报销比例相同，但更高的缴费基数可能提升医保报销封顶线（部分地区与基数挂钩），尤其对大病报销更有利。
总结：选择5100元基数虽短期缴费压力略增，但长期看能提升社保权益。建议根据收入水平权衡，若经济允许，优先选择较高基数以优化未来保障。
