单位缴纳社保但未发放医保卡，可能由以下原因导致，需结合具体情况判断：

一、单位未依法参保

1. 单位未缴纳社保

   若单位未按照《社会保险法》规定为员工缴纳医疗保险，则无法提供医保卡。此时员工可向劳动仲裁部门投诉或向社保局举报，要求补缴社保。

2. 试用期未参保

   部分企业可能将社保缴纳延迟至试用期结束，但根据法律规定，入职即应参保，试用期员工同样享有社保权益。

二、参保后流程问题

1. 单位办理延迟

   即使单位已缴费，也可能因内部流程延误导致卡证发放滞后。建议员工主动联系单位人力资源部门催促办理，通常1-2个月可解决。

2. 地区政策差异

   部分地区（如北京）未实行全国联网，医保卡与金融社保卡合并，可能以电子形式发放，需通过银行或社区劳动保障工作站办理。

三、其他可能性

1. 员工信息错误

   若员工身份证号、联系方式等信息有误，可能影响社保卡制作。需单位核实信息后重新申请。

2. 特殊情况处理

   • 电子社保卡替代 ：若单位未发放实体卡，员工可凭身份证到银行办理电子社保卡，功能与实体卡一致。

   • 异地参保 ：跨地区就业可能涉及异地就医结算，需按当地规定办理。

建议处理步骤

1. 核对缴费记录

   通过工资条或社保局查询平台确认是否已正常扣款。

2. 主动沟通

   联系单位HR了解具体原因，要求限期补卡。

3. 法律维权

   若单位拒不处理，可向社保局举报或向劳动仲裁部门申请仲裁。

若已确认单位未参保，建议优先通过社保局官网或线下渠道查询缴费状态，避免因信息滞后影响就医。