在福建南平，社保基数 17200 和 5000 存在多方面区别。最直观的是缴费金额不同，基数 17200 的缴费额远高于 5000；享受待遇上，17200 基数对应的养老金、医保报销等水平更高。
缴费金额不同
社保缴费由单位和个人按一定比例承担，缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例 。以南平养老保险为例，假设单位缴费比例 16%，个人 8% 。当基数为 17200 元时，单位每月缴纳 17200×16% =2752 元，个人每月缴纳 17200×8% =1376 元；当基数为 5000 元时，单位每月缴纳 5000×16% =800 元，个人每月缴纳 5000×8% =400 元 。在医保等其他险种上，同样因基数差异导致缴费金额有很大不同。
社保待遇不同
- 养老金待遇：养老金遵循 “多缴多得、长缴多得” 原则。南平养老金计算与缴费基数紧密相关。以基础养老金为例，基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2× 缴费年限 ×1% 。本人指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数，缴费基数 17200 对应的本人平均缴费指数更高，在相同缴费年限下，退休后基础养老金会比基数 5000 的高出不少。再加上个人账户养老金部分，17200 基数下个人账户积累金额更多，最终养老金待遇会远超基数 5000 的情况。
- 医保待遇：在医保报销方面，虽然报销比例可能相同，但由于基数不同，进入医保个人账户的金额有别。如南平在职职工医保个人账户，40 周岁以下为本人参保缴费基数的 2.35% ，40 周岁以上为本人参保缴费基数的 2.6% 。若 40 周岁以上人员，基数 17200 时每月个人账户入账 17200×2.6% =447.2 元；基数 5000 时每月入账 5000×2.6% =130 元 。个人账户金额可用于门诊看病、药店买药等，基数高的人员使用起来更充裕。并且在住院报销时，虽然报销比例不受缴费基数影响，但更高的缴费基数一定程度上反映了职工收入水平，在一些地区可能会影响到大病保险等补充医保的报销额度和范围。
- 其他社保待遇：在失业、工伤和生育保险上，基数的不同也有影响。失业保险金领取金额和缴费基数、缴费年限相关，缴费基数高可能领取金额更高；工伤保险待遇在涉及到本人工资计算赔偿时，17200 基数对应的赔偿金额更高；生育保险待遇中生育津贴等，基数高的情况下计算出的津贴数额也更高 。
社保基数 17200 和 5000 在缴费金额和享受社保待遇方面有着显著差异。高基数意味着更高的缴费成本，但也带来更丰厚的未来社保回报，大家可根据自身经济状况和职业发展合理选择缴费基数 。
