福建南平社保缴费基数15000元与5000元的主要区别体现在以下方面：

一、缴费金额差异

1. 实际缴费基数

   若以15000元为缴费基数，按300%缴费时，实际缴费金额为15000元；按100%缴费时为5000元；按60%缴费时为9000元。

   • 例如：某职工月工资5000元，300%缴费时，单位和个人每月共缴纳3000元（5000×300%÷2）。

2. 单位负担比例

   不同缴费档次下，单位负担比例可能不同。通常情况下：

   • 300%档：单位负担约60%

   • 100%档：单位负担约50%

   • 60%档：单位负担约40%

二、养老金待遇差异

1. 基础养老金计算

   基础养老金公式为：
   $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$

   缴费基数越高，本人指数化月平均缴费工资越高，基础养老金部分也越高。

2. 个人账户养老金

   个人账户养老金公式为： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{139}$$

   缴费基数越高，个人账户累计储存额越高，个人账户养老金也越高。

3. 总养老金水平

   总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

   缴费基数15000元（300%档）比5000元（100%档）在退休后每月领取的养老金总额更高。

三、其他影响

• 医疗保险待遇 ：缴费基数越高，医疗保险报销额度可能更高，但个人自费部分比例可能降低。

• 缴费年限 ：若缴费年限相同，300%档的养老金待遇显著高于100%档。

总结

选择缴费档次需结合个人经济能力与养老规划。若经济条件允许且希望退休后获得更高养老金，可选择300%档；若预算有限，100%档（即工资基数）也是合理选择。建议咨询当地社保部门，了解最新政策细节。