在福建南平，社保基数 13800 和 5000 存在多方面显著区别。缴费金额方面，基数 13800 的缴费金额远高于 5000；养老金待遇方面，13800 对应的养老金待遇更高；医保个人账户，13800 划入的金额更多；其他社保待遇，像失业、工伤等待遇计算也会因基数不同而有差异。
缴费金额不同
社保缴费由单位和个人共同承担，缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。以养老保险为例，企业承担 16%，个人承担 8% 。若社保基数为 13800 元，企业每月养老保险缴费为 13800×16%=2208 元，个人每月缴费为 13800×8%=1104 元；若基数为 5000 元，企业每月养老保险缴费为 5000×16% =800 元，个人每月缴费为 5000×8%=400 元。在医疗保险等其他险种上，同样因基数不同，缴费金额差距明显，基数 13800 的整体社保缴费要比 5000 高很多。
养老金待遇不同
养老金遵循 “多缴多得、长缴多得” 原则。社保基数 13800 意味着缴费工资高，在计算养老金时，基础养老金部分，本人指数化月平均缴费工资更高。假设其他条件相同，仅考虑缴费基数，以 13800 为基数缴纳社保积累的养老金会比 5000 基数缴纳积累的多很多，退休后每月领取的养老金金额会有较大差距，13800 基数对应的养老金待遇更高，能为退休生活提供更充足的经济保障。
医保个人账户划入金额不同
医保个人账户会按一定比例划入金额，基数不同，划入金额有别。通常以基数乘以一定比例计算。比如若按 2% 比例划入医保个人账户，基数 13800 每月划入金额为 13800×2%=276 元；基数 5000 每月划入金额为 5000×2% =100 元。这使得基数 13800 的参保人在医保个人账户中有更多资金用于门诊看病、买药等医疗支出。
影响其他社保待遇计算
失业保险金、工伤待遇等社保待遇计算也和缴费基数有关。如失业保险金发放标准，部分地区与缴费基数挂钩，缴费基数高可能影响失业金领取额度。工伤待遇中的一次性伤残补助金等，通常也以本人工资（和社保缴费基数相关）为计算依据，13800 基数下，在遭遇工伤等情况时，可能获得的赔偿金额比 5000 基数下更高 。
福建南平社保基数 13800 和 5000 在缴费金额、未来养老金待遇、医保个人账户金额及其他社保待遇计算上均有明显不同。参保人应根据自身经济状况、职业发展等因素，合理看待社保基数选择，若对社保政策及基数确定有疑问，可咨询当地社保经办机构 。
