社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。以下是福建南平社保基数12800元和5000元的区别：
缴费金额差异
-
社保缴费基数12800元：
- 假设按照福建省2025年企业职工基本养老保险缴费基数下限4043元为基准，个人和企业缴费情况如下：
- 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。如果个人工资为12800元，超过最低基数4043元的部分，单位和个人都需要按照更高的比例缴纳社保费用。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。同样，超过最低基数的部分将按照更高的比例缴纳。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为2%和1%。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴纳。
- 假设按照福建省2025年企业职工基本养老保险缴费基数下限4043元为基准，个人和企业缴费情况如下：
-
社保缴费基数5000元：
- 如果个人工资为5000元，低于福建省2025年企业职工基本养老保险缴费基数下限4043元，将按照最低基数进行缴纳。
- 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，均按照最低基数4043元计算。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%，同样按照最低基数计算。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为2%和1%，也是按照最低基数计算。
社保待遇差异
- 社保待遇与缴费基数挂钩：社保待遇与社保缴费是直接挂钩的，尤其是养老保险。每个月社保缴费都会有一笔资金划入到个人养老保险账户中，这笔资金主要是用于退休后养老金的发放，社保缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
缴费比例差异
- 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴纳。
总的来说，福建南平社保基数12800元和5000元的主要区别在于个人和企业需要缴纳的社保费用不同，以及未来可能获得的社保待遇差异。缴费基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用越多，但未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。
