社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。以下是福建南平社保基数12700元和5000元的区别：
缴费基数差异
- 12700元基数：如果职工的月工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，那么缴费基数可以按照当地上年度职工平均工资的300%来计算。
- 5000元基数：如果职工的月工资收入在60%至300%之间，那么缴费基数将按照实际工资收入来确定。如果职工的工资收入低于当地上年度职工平均工资的60%，那么缴费基数将按照当地上年度职工平均工资的60%来计算。
缴费金额差异
- 12700元基数：以12700元为基数计算，假设养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；失业保险单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%；工伤保险单位缴费比例为0.2%-1.9%（按行业风险类别浮动），个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%（由单位全额承担），个人不缴费。那么，每月个人缴费金额约为323.44元，企业缴费金额约为646.88元。
- 5000元基数：以5000元为基数计算，同样假设上述缴费比例，每月个人缴费金额约为125元，企业缴费金额约为250元。
社保待遇影响
- 12700元基数：由于缴费基数较高，划入个人账户的金额也会相应增加，退休后所获得的养老金也会更多。
- 5000元基数：缴费基数较低，划入个人账户的金额较少，退休后所获得的养老金也会相对较少。
需要注意的是，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和比例可能因地区政策调整而有所不同，建议咨询当地社保局或相关部门以获取最准确的信息。
