福建南平社保基数11300和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费金额越多，相应的待遇也会更好。以下将从缴费金额、待遇水平、个人和企业负担三个方面详细阐述两者的区别。
- 1.缴费金额的差异：社保基数11300：以11300作为社保基数进行缴费时，各项社保费用都会相应提高。例如，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会按照11300的基数来计算。这意味着个人和企业的每月缴费总额会更高。社保基数5000：相比之下，5000的社保基数会导致各项社保费用的缴费金额较低。个人和企业的每月缴费总额也会相应减少。
- 2.待遇水平的差异：社保基数11300：由于缴费金额较高，参保人在享受社保待遇时也会获得更高的保障。例如，养老金、医疗报销比例、失业救济金等都会根据较高的缴费基数来计算，参保人能够获得更丰厚的保障。社保基数5000：缴费基数较低，相应的社保待遇也会较低。参保人在养老金、医疗报销等方面获得的保障相对较少。
- 3.个人和企业负担的差异：社保基数11300：对于个人来说，每月从工资中扣除的社保费用会更多，可能会感受到一定的经济压力。对于企业而言，需要为员工缴纳的社保费用也会增加，运营成本相应提高。社保基数5000：个人和企业负担的社保费用都较低，个人每月扣除的社保费用较少，企业的运营成本也相对较低。
福建南平社保基数11300和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。选择较高的社保基数可以带来更好的社保待遇，但也会增加个人和企业的经济负担；而选择较低的社保基数则可以减轻负担，但相应的社保待遇也会降低。选择合适的社保基数应根据个人的经济状况和对社保待遇的需求来决定。
