**福建南平社保基数6600和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和单位承担的费用不同。**选择较高的社保基数6600元，虽然个人和单位缴费金额增加，但未来可享受的社保待遇也会相应提高。以下是具体的区别和影响：
- 1.缴费金额的差异个人缴费：社保基数6600元时，个人需缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险等费用都会比基数5000元时更高。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则6600元基数下每月需缴纳528元，而5000元基数下每月需缴纳400元。单位缴费：单位缴费部分也会根据基数不同而有所变化。基数6600元时，单位需缴纳的社保费用相应增加，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
- 2.社保待遇的影响养老金：养老金计算与缴费基数和缴费年限密切相关。选择6600元基数，缴费金额更高，未来退休后每月可领取的养老金也会更多。医疗保险：缴费基数高，医疗保险个人账户的金额也会增加，医疗报销比例和上限可能会有所提升。失业保险：失业期间可领取的失业金也与缴费基数相关，基数越高，失业金领取金额也越高。
- 3.个人和单位的经济负担个人负担：选择6600元基数，个人每月需缴纳的社保费用增加，对个人当前收入有一定影响，但长期来看，待遇提升更为明显。单位负担：单位需为员工缴纳的社保费用也会增加，这可能会影响单位的用人成本。不过，对于员工而言，较高的社保基数意味着单位对员工福利的重视。
- 4.其他潜在影响公积金缴纳：虽然公积金不属于社保，但通常与社保基数挂钩。基数6600元时，公积金缴纳金额也会相应增加，这对有购房需求的员工来说是一大利好。社会福利：一些社会福利政策，如生育津贴、工伤赔偿等，也会受到社保基数的影响。基数越高，相应的福利待遇也会更好。
福建南平社保基数6600元和5000元的区别主要体现在缴费金额和未来待遇上。选择较高的基数6600元，虽然当前缴费压力较大，但长远来看，社保待遇和福利会更优。对于个人而言，选择合适的社保基数需综合考虑自身经济状况和未来规划。
